指導方針について
研修・教育・フォロー体制2026年2月16日 公開
社員の教育・指導方針について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社には、「人を大切に思い行動しよう」「何事も真剣にやろう」「チャレンジ&進化しよう」「コンプライアンスを徹底しよう」「利便性&独自性を高めよう」という、5つの行動指針があり、その指針に沿った指導を行っています。
行動指針の1つである「人を大切に思い行動しよう」は、相手を心から大切に思い、相手に必要な行動をすることで、相手からも必要とされる人材になって欲しいという思いから策定しました。
この行動指針に沿い、上長は部下を大切に思い、大切に思われることに重きを置いた指導に努めています。
また、近年は内部通報窓口を設置し、ハラスメントなどの不適切な行為・指導の早期発見、防止に取り組んでいます。
今後も適切な指導・教育のもと、社員が成長し、生き生きと働ける組織づくりを目指してまいります。
