社員からの意見・提案への対応について
社内制度2026年3月18日 公開
社員の意見や提案を吸い上げる取り組みや仕組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、現場の声を大切にするため、各部門での定期的なミーティングを通じて社員の意見や提案を積極的に吸い上げています。
集まった提案は週1回の部長会で審議し、スピード感を持って導入・採用を検討する体制を整えています。
これまでも社員の声をもとに、図面確認用のタブレット導入や、猛暑対策としての空調設備改善、業務用電気ポットの設置など、数多くの改善を実現してきました。
現在は、オンライン会議の増加に合わせ、既存の応接室の一つを会議室へ改修するプロジェクトも進行しております。
こうした取り組みは、より良い職場環境の構築だけでなく、社員の定着にも直結すると考えています。
さらにこの度、改善活動を加速させるため「業務改善提案書」制度を新たに導入します。
提出された案は人事評価に反映されるほか、未採用の場合でもポイントが付与される仕組みです。
今後も社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境づくりに努めてまいります。