社員の男女比について
女性の働き方2026年2月25日 公開
女性社員の人数や配属状況について教えてください。また、女性が安心して働けるよう、会社としてどのような考え方や取り組みを行っているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の社員構成は建設業という業界特性もあり、現時点では男性社員の比率が高く、女性社員は全体の一部にとどまっています。
正社員31名のうち女性は3名で、派遣社員として女性2名が在籍しています。
女性比率は決して高いとは言えませんが、業務内容や役割に応じて、各部門で女性社員が活躍しています。
部署別では賃貸管理部門に正社員1名と派遣社員1名、総務経理部門に正社員1名、積算管理部門に正社員1名とCADオペレーターとして派遣社員1名が在籍しています。
事務系業務だけでなく、専門性を活かした業務に携わる女性社員もおり、それぞれの立場で業務を担っています。
採用に関して性別による制限は設けておらず、建築分野に関心があり、施工管理をはじめとした業務に携わりたい方であれば女性であっても積極的に採用する方針です。
人数が少ないからこそ一人ひとりが役割を持ち、経験を積みながら働ける環境でもあると考えています。
職場環境については、育児休暇や介護休暇に関する規定を整備しているほか、現場ではトイレの男女別設置や更衣室の設置など、女性社員が安心して働けるよう配慮を行っています。
今後も業界特性を踏まえながら、性別にかかわらず働き続けられる環境づくりを進めていきます。