女性の働きやすさについて
女性の働き方について2023年11月17日 公開
ライフプランを考えると、子供を産んだ後も働き続けられる会社に勤めたいと思っています。サポート体制があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の育児休職後の復職率は100%です。
女性社員が子育てと仕事を両立しやすい職場環境をつくるために、復職後の職種調整や、短時間勤務の制度を設けています。
基本的には休職前の職種に復帰しますが、育児との両立が難しい場合は本人の意向を確認したうえで、別の職種に就くこともございます。
また、出産後も継続して長く働いてほしいという思いから、お子さんが小学1年生修了まで短時間勤務を選択できる制度を整えています。
短時間勤務は1日6～8時間の範囲において30分刻みで勤務時間を設定することができます。
なお、男性社員が育児休業を取得した事例はまだありませんが、配偶者の妊娠が分かった時点で、育児休業の取り方の説明や給与シミュレーションも提示しています。
