キャリアプランについて
キャリアに対する考え2024年5月17日 公開
御社への応募を検討しています。貴社ではどんなキャリアプランを選べるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
新卒新入社員は入社後5年間、「ベーシック」に位置付けられ、ビジネスパーソンとしての基礎はもちろん、プロとしての知識と業務経験を身につけます。
6年目以降は、専門能力をさらに積み重ねる「エキスパートコース」か、専門能力と管理能力を積み重ねる「リーダーシップコース」に選任されます。
「エキスパートコース」に選任されるケースが多いですが、年1回のコース選任の検討を行っており、早い段階で「リーダーシップコース」に選任される方もいます。
また、事業所長など、経営の中心的な役割を担う社員については、「マネジメントコース」へと引き上げられます。
各階層のコースには身につけるべき明確なテーマがあり、本人の意思と適性に応じたキャリアプランを歩むことが可能です。
会社は社員一人ひとりの力で支えられているため、これからも社員の意欲と能力を十分に引き出すキャリアプランの制度を充実させてまいります。
※画像参照元：宮地電機 人事制度
https://www.miyajidenki.com/miyaji-recruit/personnel-system/
