異動について
異動・配属2023年7月26日 公開
「相談もなく異動させられた」という口コミをみましたが本当でしょうか。自分の意見を言うことができないかと思い心配してます。
実態はこうです
総務部の橋野が回答します。
弊社は社員に相談もなく異動を言い渡すことはないので、ご安心ください。
弊社では社員に活躍の場を提供するために、個々のスキルに合わせて社員を適材適所に配置しています。
しかし、配属後の部署が本人の適性に合っていないと判断した場合は、異動の打診をすることはあります。
もちろん、異動の際には本人や周りの意見を聞いて、未来のキャリアパスなどを含めて面談をし、本人納得の上で決定しています。
また、弊社では社員の声を積極的に取り入れる主体性のある組織運営を行っており、社員主導の改善活動が数多く実施されています。
年に2回は全社員に改善提案を募っていて、年間で200件程度のアイデアが集まります。
集めたアイデアは社員も参加可能な改善提案審査会において検討します。
自身の意見を発信する機会もあり、改善が実行されることも多々あります。
今後もより社員が働きやすい環境づくりを進めていきます。
