研修の受講について
研修・教育・フォロー体制2026年3月2日 公開
従業員が通常業務を行いながら無理なく研修を受けられるような制度や、従業員の業務習得を支援する環境があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではeラーニングを活用し、定期的な研修を実施しています。
法令や社会規範を遵守するために全社的に行っているもので、具体的にはコンプライアンスや情報セキュリティ、環境、安全作業などの教育があります。
全部で19項目あり（2026/1月現在）、1本あたりの視聴時間は15～30分程度です。
また、動画視聴後は内容理解のための確認テスト（5～10問程度）も設けています。
なお、業務の合間に視聴できるよう、チャプターを分割したり、視聴可能期間にゆとりを持たせることのできる配慮もしています。
また、現場で活かせる研修として、弊社で実際に起こった重大事故事例の共有も行っています。
事故の当事者や関係者の生の声をインタビュー動画にすることで、よりイメージしやすく、全従業員に当事者意識をもって受け止めてもらえるように努めています。
この他にも人事部が主催する研修で、入社３年目までの従業員をサポートするフォローアップ研修など階層別・職種別研修も適宜実施しています。
今後も社員の成長を後押しするため、業務の負担とならないよう配慮しながら研修を実施してまいります。