配属先について
異動・配属2026年3月2日 公開
配属先はどのように決まりますか。また、配属後の異動や、様々な現場で経験を積む機会はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
配属先は、自宅から勤務場所までの所要時間が2時間以内であることを目安に、弊社にて決定します。
また、入社時に配属場所や将来に向けた異動について、希望を伺うことはありません。
しかし、個別に申し出があれば申告を受けた事情を考慮して配属先の変更を検討する場合もございます。
また、入社後一定年数が経過した社員を対象に、本人のキャリア形成に関するアンケートを実施し、人事部スタッフが必要に応じ、対象者に個別面談を行い人事異動の参考にしています。
異動サイクルの目安は、職種を問わず概ね3～5年です。
なお、総合職は本人の適性やスキルに基づき、以下のようなキャリアを目指していただきます。
・設備管理や施設運営の現場経験を重ね、ビルマネジャー（管理職）を目指す
・複数部門の営業担当を経て管理職を目指す
・設備管理の経験および本社スタッフ部門での経験を経て管理職を目指す
清掃職については、本人の適性やスキルに基づき、以下のようなキャリアを目指していただきます。
・ビルや商業施設での清掃実務経験を経て、クリーンマネジャー（管理職）を目指す
・ビルや商業施設での清掃実務経験を経て、本社スタッフ部門における品質管理や清掃技術の指導者（管理職または管理職候補）を目指す
清掃職の正規社員は、清掃技術だけでなく、スタッフの労務管理やスケジュール管理、発注管理など、幅広い実務スキルが求められます。
そのため、特定の現場に固定されることなく、キャリア形成を考慮してローテーションを行っています。