入社後のキャリアと資格取得支援について
スキル・キャリアアップ2026年3月11日 公開
現場業務を通して、どのようなスキルアップやキャリア形成が可能ですか？会社からの支援体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが「物流・製造のプロ」として着実に成長できる環境づくりを重視しています。
キャリア形成については、会社が一方的に決めるのではなく、本人の希望や適性を尊重しています。
「現場作業からリーダー、事務所スタッフへ」というステップアップ事例もありますが、それだけでなく、物流業務から製造業務へ担当を広げるなど、ジョブローテーションを通じて多様なスキルを身につけることが可能です。
また、資格取得支援も充実させています。
業務に必要な以下の資格・講習については、取得・受講費用を会社が全額負担いたします。
- ■免許・国家資格
大型特殊免許（公道走行用）、大型自動車免許（構内運搬用）、衛生管理者、危険物取扱者 - ■技能講習・作業主任者
フォークリフト運転技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、はい作業主任者
その他、法改正や作業ルール上必要になった場合には、国家資格・技能講習・特別教育にかかわらず都度受講を進める方針です。
さらに、講習は原則として就業時間内の業務扱いとしています。
受講先の都合などにより休日に参加した場合は、振替休日を取得できる体制を整えており、社員の負担軽減に努めています（免許センターでの書き換えなど一部例外あり）。
今後は、習得したスキルや対応できる業務の幅をより明確に評価・処遇へ反映できるよう、制度面の整備も進めてまいります。