
評価基準について
評価2025年12月17日 公開

社員の評価が主観的にならないようにするため、貴社ではどのように評価基準を設け、公平性を確保しているのか教えてください。
実態はこうです
弊社では評価の根拠が曖昧にならないよう、業務の成果や日々の取り組みを客観的に確認できる指標を用いています。提出物の期限遵守、破損事故や誤出荷の有無といった業務上の重要事項を評価項目として明確に位置付けています。これは職務に直結する内容であり、成果を客観的に・・・続きを読む

評価2025年12月17日 公開

社員の評価が主観的にならないようにするため、貴社ではどのように評価基準を設け、公平性を確保しているのか教えてください。

有給休暇2025年12月17日 公開

有給休暇はどの程度取得しやすい環境でしょうか?繁忙期と通常期で取得状況に違いがあれば教えてください。

ハラスメント2025年12月17日 公開

安心して働ける環境を整えるための相談体制や、ハラスメント防止の取り組みについて教えてください。