
賞与について
賞与・ボーナス2024年7月19日 公開

「求人情報を見て賞与があると思っていたが、実際には支給されなかった」という投稿を見ました。これは本当なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
過去3年間における賞与は、入社1年経過後の正社員に対して年2回の支給実績がございます。
ただし、入社1年未満でも、業務内容の評価が高い場合には賞与を支給することがございます。
今後も一人ひとりの業務功績などを鑑みて柔軟に対応してまいります。
賞与・ボーナス2024年7月19日 公開
「求人情報を見て賞与があると思っていたが、実際には支給されなかった」という投稿を見ました。これは本当なのでしょうか。
ご質問をいただきありがとうございます。
過去3年間における賞与は、入社1年経過後の正社員に対して年2回の支給実績がございます。
ただし、入社1年未満でも、業務内容の評価が高い場合には賞与を支給することがございます。
今後も一人ひとりの業務功績などを鑑みて柔軟に対応してまいります。
入社後のギャップ2024年7月19日 公開
貴社の業務は専門性が高く、未経験者などは入社後ギャップが生じることもあるかと思います。ギャップを解消するために取り組んでいることはありますか。
業務量2024年7月19日 公開
「社内ルールが多く、1つの案件に取り掛かる前に大量の入力作業がある」という投稿を見ました。業務負担が重いのではないかと心配になるのですが、実際はいかがですか。
休日出勤2024年9月27日 公開
「土日に出社する人もいる」と聞いたのですが、本当でしょうか。