ハラスメント防止について
ハラスメント2024年7月19日 公開
「管理職の中には口調がきつい人もいる」という口コミがありました。ハラスメント防止に向け、会社として取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊所はハラスメントを一切容認いたしません。
管理職には、部下に対してのマネジメント研修を実施しており、「相手にどう伝えるか」「どう伝わるか」という観点まで掘り下げて教育を行っています。
これにより、加害者になることを未然に防ぎます。
万一、ハラスメントが疑われる行為が発生した場合は、被害者および加害者双方の意見を慎重に聴取し、事実関係を明らかにします。
その上で、発生当時の詳細な状況を把握し、再発防止策を徹底します。
また、ハラスメントと思われる行為があった場合には、部内会議や管理職との面談、人事部門への相談の機会を設けております。
引き続き、すべての社員が互いを尊重し、より安心して働ける職場づくりに努めてまいります。
