福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月20日 公開
貴社の福利厚生について教えてください。社員の皆さんがよく利用されている福利厚生があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
福利厚生については、社員の生活をより豊かにすることを目的として整備しています。
基本的な制度は以下のとおりです。
- ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
- ・グループ団体保険
- ・財形貯蓄
- ・退職金制度
- ・確定拠出年金制度（手数料会社負担）
- ・先進医療・治療支援給付制度（保険料の一部会社負担）
- ・慶弔見舞金制度
- ・永年勤続者特別有給制度（15年・25年・35年で1週間の連続休暇＋旅行券または商品券を支給）
また、日常業務とは異なるコミュニケーションや、リフレッシュの機会として、以下の取り組みも行っています。
- ・部署単位での社員イベント（1人あたり12,000円支給／日帰り中心）
→各部署が主体となって企画し、参加率も高く、恒例行事として定着しています。
- ・クラブ活動（バレー部・野球部・卓球部・フットサル部・マラソン部・華道部・釣り部・ボウリング部・カフェ部など）
→活動費を会社が支援
- ・テーマパークチケットの割引（愛知県・岐阜県内）
今後も、社員一人ひとりが働きがいを感じながら、仕事と私生活の両立を図れるよう、福利厚生の充実に努めてまいります。