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ご質問をいただきありがとうございます。

部門ごとの休日出勤の状況については以下の通りです。

■ストア（店舗）勤務の場合

ストア勤務の従業員は、月ごとのシフト制で勤務日を事前に決定します。
基本的にそのシフト通りに出勤しており、休日出勤はほとんどありません。
急な欠員（従業員の体調不良など）が発生した際も、休日出勤として対応するのではなく、他の従業員との合意のうえで勤務日を調整（シフト変更）することで対応しています。

これにより、従業員が計画的に休暇を取得できる体制を整えています。

■本社・その他部門（土日祝日休み）の場合
カレンダー通りに休日が定められている部門においても、休日出勤はごく稀です。

万が一、業務の都合でやむを得ず休日に勤務する必要が生じた場合は、必ず「振替休日」を設定・取得していただくことを徹底しています。

例えば、日曜日に出勤した場合、同月内の別の平日を休日に振り替えるといった運用です。
これにより、年間休日の総数が変わることはありませんのでご安心ください。

前述の通り、弊社では休日出勤が常態化していないため、休日出勤の削減に向けた特別な施策は現在行っていません。
万が一ご入社後などに気になることがございましたらお問い合わせいただければ幸いです。