面接対応について
採用・面接2025年10月21日 公開
採用面接において重視しているポイントや、工夫されている点について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は事業部の数が多く、職種ごとのニーズや重視するポイントが異なるため、各事業部門の担当者と人事部が連携して採用面接を進めています。
採用面接時の対応においては、面接を担当する人事担当者と各事業部門の担当者の間で、注意点や質問内容について事前にすり合わせを行っています。
例えば新卒採用に関しての応募～内定までの採用活動の流れと、面接担当者は以下の通りです。
【新卒採用の場合】
・一次面接：採用担当者
・二次面接：人事部長、各部門の部長クラス、採用担当者
・最終面接：事業部長、役員
特に、応募者の方がリラックスして話せる雰囲気づくりや、自己PRが苦手な方からもお人柄や強みを引き出すための質問方法などを共有し、面接官全員の目線を統一するよう努めています。
今後も、すべての応募者の方にとって、弊社との出会いが有意義な時間となりますよう、面接応対の改善に継続して取り組んでまいります。
弊社へ興味を持っていただいた場合は、ぜひご応募をお待ちしております。
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