役職ポストの空きについて
企業の方針2026年1月5日 公開
入社後は役職者を目指して頑張りたいと考えています。昇進には役職ポストの空き状況が影響することがありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の意欲や能力をしっかり評価し、昇進へ反映する仕組みがあります。
例えば、店長職の直上ポストはエリアマネージャー職となります。
エリアマネージャー職への昇格を希望する場合には、自ら立候補していただき、候補者選抜研修を受講した上で、考査に合格することで次期候補者として登録されます。
もちろん各職の人数には限りがありますが、既に昇格に値する能力を有していると判断されますと、候補者登録後、速やかに異動が示達されます。
弊社では、今後も従業員に高い意欲を持って働いていただくためにも、向上心と能力があれば、活躍のフィールドが広がる環境を大切にしてまいります。
