ハラスメントについて
ハラスメント2025年10月1日 公開
体育会系でパワハラやモラハラが当たり前という投稿を見ました。相談しても改善されないとも書かれていましたが、実際にそういう体質があるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ハラスメントに関しては、どのような形であっても決して容認されるものではないと弊社は考えております。
万が一そのような行為が疑われる場合には、社員が安心して相談できる「ハラスメントホットライン」を専用回線で設置しています。
相談は匿名でも可能で、相談者の希望に応じて男性相談員・女性相談員を選ぶこともできます。
ただし、必要に応じて事実確認を行う際には、匿名での対応が難しくなる場合があります。
ハラスメントが確認された場合には、就業規則に基づいて必要な措置を講じています。
懲罰の具体的内容については個別対応となりますが、再発防止を重視して厳正に対応しております。
今後も、安心して働ける職場環境の実現に向けて、社員一人ひとりの声を大切にしながら改善に取り組んでまいります。
