給与や賞与について
年収・給与2025年4月28日 公開
応募を検討しています。給与や賞与の仕組みについて簡単に教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず給与についてですが、弊社では年2回（4月・10月）給与改定を行っております。
給与改定の検討基準は「プロセス評価制度」に基づいており、「業務プロセス」や「個人スキル」といった、実際の売上（成果）以外の指標も重視しています。
これらの評価は公平性を保つため、複数の評価者の意見をもとに決定する仕組みで運用しており、評価結果が給与査定に反映されます。
上記に加えて、賞与は年2回（6月・12月）、店舗や個人業績に応じて支給しております。
一例ではございますが、実際の年収例は以下の通りです。
【年収例】
・年収410万円／27歳 販売職（入社5年目）
・年収550万円／30歳 店長職（入社10年目）
・年収760万円／37歳 SV職（入社15年目）
給与査定に関わる評価制度については、以下でもご説明しておりますので是非参考にしていただければと思います。
評価制度について 【公式】株式会社メガネトップ【眼鏡市場】 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っています。貴社の評価制度について教えてください。
実力や能力に応じて「昇給」することで社員に還元できるよう取り組んでおりますので、是非積極的な姿勢で取り組んでいただければ幸いです。
ご応募をお待ちしております！
