給与水準について
年収・給与2025年11月10日 公開
給与の水準や制度について教えてください。今後の改善方針があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では職能や役割に応じて適正な処遇を行うことを目的に、2025年6月に賃金制度を見直しました。
かつては職能等級手当を設けていましたが、現在は基本給に統合し、より分かりやすく公平な給与体系へと改定いたしました。
そのため、勤続年数や経験だけでなく、成果や成長を正当に評価できる仕組みを整えています。
また、社員のスキル向上を支援するため、資格取得支援制度を設けています。
「お肉検定」や「惣菜管理士」のような専門資格の受験費用補助や資格手当の支給を行い、専門性を高める努力を正当に評価しています。
今後も各支援制度のさらなる充実と、定期的な制度の見直しを通じて、社員が成長を実感できる給与体系を追求してまいります。
