新卒社員向けの研修について
研修・教育・フォロー体制2026年3月24日 公開
新卒社員向けの研修制度の概要を教えてください。フォローアップの体制についても知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、新卒社員向けの研修として配属部署を問わず製造現場での研修を実施しています。
また入社から1か月ほど経過した時期には、2日程度の座学研修を行います。
製造業である弊社で勤務するにあたって、知っておくべきこと、また各部署がどのような業務で、どう関わり合いながら仕事を行っているのかを学び、事業の全体像をしっかりと理解していただくことが目的です。
加えて、社会人に必要なスキルを習得するために、マナー研修等を外部機関にて受講していただきます。
入社後は総務部が中心となって個別に面談を行い、現状の確認や困っていることがないか等をヒアリングして、新入社員が職場や業務に早くなじめるようフォローしています。
配属後は、部署により多少異なりますが、基本はOJTで先輩社員について仕事を学んでいただきます。
先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
※新卒・中途やこれまでのご経歴などにより、研修期間が異なります。