社風について
社風2026年3月24日 公開
貴社への応募を検討しています。貴社は長い歴史を持つ企業ですが、現在の社風について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は、1968年の設立以来築き上げてきた価値観を大切にしている一方で、2024年の社長交代を機に「チェンジ」というスローガンを掲げました。
お客様のニーズを的確に把握し、OEMメーカーとして供給力を維持し続けていけるよう取り組んでいます。
高卒・大卒の新入社員や若手の中途社員が毎年一定数入社することもあり、弊社社員の平均年齢は36.5歳と若く、若手社員が上長や先輩社員に気軽に相談できる組織風土が根づいています。
実際に若手社員からは「話しやすい人が多い」という声が出ています。
毎年実施している大学生向けのインターンシップでは、仕事に関する質問や就活の相談ができる座談会の時間を設けています。
少人数の学生×社員で直接話が聞ける形式を取っており、弊社の社風や雰囲気を感じていただけるのではないかと思います。
緊張してなかなか質問が思いつかない場合には、よく聞かれる内容をまとめた質問リストから聞きたいことを選択していただく等、限られた時間の中で少しでも多く弊社のことを知っていただけるよう工夫しています。
評価制度の刷新予定も含め、弊社の「チェンジ」はまだ始まったばかりです。
従来から大切にしている伝統的な部分は残しつつ、変化すべきことには前向きに対応しながら、社員全員で新しい挑戦を続けていきたいと考えています。
弊社に興味を持っていただいた方は、ぜひインターンシップや会社説明会にご参加いただければと思います。