勤務体制とシフトについて
勤務時間2026年3月3日 公開
夜勤やシフト制の勤務はありますか？また、土曜日の出勤など、休日勤務に関する実態についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず、休日の勤務体制についてですが、2023年から会社カレンダーでの土曜出勤を廃止し、現在は完全週休2日制（土・日）としています。
夜勤を含む勤務体制については、製造課および物流部門の一部で2交替勤務を導入しています。
また、夜勤を打診する社員の選定は、スキルの習熟度や製品の受注状況などに応じて行います。
「子どもが小さく夜勤が難しい」などの個別の事情を考慮しており、夜勤を強制することはありません。
運用の特徴としては、数日単位で昼夜が入れ替わる短期ローテーションではなく、1～2ヶ月単位で日勤または夜勤を固定するという体制をとっています。
一定期間同じ時間帯で勤務することで、生活リズムを安定させやすく、身体への負担を軽減できるよう配慮しています。
もちろん、夜勤の期間中であっても休日は会社カレンダー通り（土・日）に取得できますので、プライベートの予定も立てやすい環境です。
今後も、社員が健康的に働ける勤務環境の維持・向上に努めてまいります。