有給休暇の取得状況について
有給休暇2026年3月3日 公開
部署や職種によって休みの取りやすさに違いはありますか？休暇の取得状況や、取得しやすさへの工夫について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、部署や職種にかかわらず有給休暇を取得しやすい環境づくりに注力しています。
有給休暇は2時間/半日/1日単位で取得することが可能で、短時間で済む私用の場合、所要時間に合わせて取得できる点が多くの社員から好評を得ています。
現在、全社の有給休暇取得率は、2023年の66.73%から、2025年には81.96%（平均取得日数13.87日）へ向上しています。
取得率向上の背景には、2024年から年間5日間の計画有給一斉消化日を導入した点が挙げられます。
また、少数精鋭で運営している部署においても、気兼ねなく休暇を取得できるようチームで協力しています。
休暇予定は社内システムで共有し、不在時の電話対応や打ち合わせをメンバー同士でフォローし合う体制が整っているため、特定の部署や職種に負担が偏ることなく運用できています。
特に若手社員に対しては、繁忙期が落ち着いたタイミングなどで管理職から声をかけ、休みやすいきっかけを作るように配慮しています。
業務に慣れるまでは休暇のタイミングを掴むのが難しい場合もあるため、機会を逃してしまうことがないよう、気兼ねなく制度を活用できる雰囲気づくりを大切にしています。
今後も社員がオンとオフのメリハリをつけて働けるよう、ワークライフバランスの充実に努めてまいります。