昇給について
昇給2025年10月30日 公開
平均的な昇給額について教えていただけますか？また昇給の事例についても伺いたいです。
実態はこうです
弊社の昇給は年1回、7月に実施しています。
昇給額は、日々の取り組みや成果を踏まえた評価に基づき、個々の社員の活躍や成果を反映して決定します。
過去3年間の平均昇給額は以下の通りです。
・2023年度：約7,500円（全従業員に5,000円のベースアップを実施）
・2024年度：約11,000円（全従業員に8,000円のベースアップを実施）
・2025年度：約15,000円（全従業員に5％のベースアップを実施）
物価上昇や生活環境の変化を踏まえ、従業員の安定した生活を支えることを重視し、年々引き上げ幅を拡大しています。
実力や貢献が大きく評価された場合には、昇進・昇格のタイミングで2～3等級上がることもあります。
特に製造スタッフでは、主に以下の実績が評価されます。
・複数のラインを任せられるスキル
・業務の正確性と安定性
・会社への貢献や協力的な姿勢
加えて、効率面での改善提案や機械トラブルへの主体的な対応といった実績を評価しており、若手社員が認められ、大きな昇給につながった事例もあります。
弊社では、全従業員を対象にしたベースアップを4年連続（2022年から2025年）で実施するとともに、それぞれの役割と責任の大きさに応じて昇給評価する取り組みも進めています。
今後も社員の頑張りが正しく評価される仕組みを整えつつ、従業員全体の給与水準を着実に高めてまいります。
