ライフステージの変化に合わせた働き方について
柔軟な働き方2026年3月23日 公開
育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた働き方は可能でしょうか？短時間勤務制度の利用状況や、仕事と家庭を両立しやすくするための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、3名の社員が短時間勤務制度を利用して活躍しています。
制度利用者が無理なく働き続けられるよう、周囲の社員と業務量を調整・分担するサポート体制を整えておりますので、ご安心ください。
なお、短時間勤務を利用している社員の残業は月に1回から2回程度に抑えられており、家庭との両立が図りやすい環境です。
部署によってはテレワークを活用することも可能であり、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が選択できるよう工夫をしています。
引き続き、社員が長く安心してキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。