口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

そのような口コミは事実無根です。
当社の場合、売上目標はあってもノルマはないため、営業成績が良くないとペナルティを課されるような状況は起こり得ません。

食品卸の業界は、取引先がある程度決まっており、売上も取引先の規模感によるところもあり、個々の営業社員によって大きな売上の差がつくことはありません。

営業成績を上げたい社員には勉強会や研修によるフォローアップを実施していますが、成績が伸び悩んでいるという理由で研修を受けてもらうことは皆無です。

なお、弊社の場合、拠点によっては当番制による土日出勤があります。

ただし、基本的には土日休みの週休二日制で、当番以外の社員が休日に業務対応をすることは基本的にはございません。
当然ながら、土日出勤をした社員は振替休日か代休を取得しております。

これからも、社員一人ひとりが過度な重圧や負担を感じることなく働ける環境づくりを推進してまいります。