役職者の昇進基準について
企業の方針2025年3月18日 公開
「人間的に尊敬できる上司が多い」と聞いたのですが、役職者の昇進基準には人柄も含まれているのですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
役職者の昇進基準では、人柄も重視しております。
スキルはもちろん大事ですが、人柄が良くなければ部下はついてきません。
近年は、マネジメントについても学ぶ次期リーダー研修などの社員教育に力を入れており、当社単体としてもトモシアホールディングスとしても、しっかりと取り組んでいます。
すでに導入しているハラスメント研修も、副次的な意味で人間力の向上に繋がることを想定しております。
卸業である当社の業務柄、人柄の良さが求められるのは、役職者に限ったことではございません。
一般社員であっても取引先やメーカーとうまくコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築く必要があります。
今後もコミュニケーション力や協調性を重視し、組織に貢献できる人材の育成・登用に努めてまいります。
