仕事量に給料が見合わない？
業務量2024年11月13日 公開
「仕事量が給料に見合わない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員の平均年収は、国が公表した業界平均の額を30～40％ほど上回っている認識です。
その上で、ベアアップを5年連続で実施しており、2023年度は平均4%の賃上げを実行いたしました。
また、長時間労働の防止にも注力し、社員1人あたりの月平均残業時間は1日換算で平均すると30分程度まで短縮しております。
DX化の推進による業務効率化も図り、営業部門では発注作業を楽にする需要予測システムを導入いたしました。
運輸部門では、倉庫内の商品に取り付けたタグを読み取るリーダーを用い、管理業務の手間と負担を軽減しております。
年末年始や盆休みの繁忙期のため勤務はあるものの、行楽シーズンを外して休暇を取れるため、混雑を避けて安価に旅行を楽しんでいる従業員もおります。
今後は年間休日数を増やしていく考えで、これまで以上に心身のゆとりを持って働ける環境づくりを目指してまいります。
