出産予定の女性は退職勧奨される？
女性の働き方2024年8月19日 公開
「出産予定の女性は退職勧奨されると聞いたことがある」という投稿を見たのですが、本当なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
言うまでもありませんが、そのような事実は一切ございません。
育児休業の対象となった女性社員の取得率は100%です（2022年度実績）。
育児休業明けは、社員からの特段の希望がなければ、慣れ親しんだ元の職場に復職してもらいます。
もちろん、復職後は時短勤務制度を利用でき、1日6時間勤務の女性社員が多くいます。
子どもの看護休暇や生理休暇なども当然完備し、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。
これからも社員一人ひとりのライフイベントを大切にし、男女を問わず長く働いてもらえる職場づくりを推進してまいります。
