給与について
年収・給与・評価2024年6月17日 公開
「個人の売上を伸ばしても、あまり報われない」という書き込みを見ました。給与には反映されないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
取引先との関係性が良好で、成果を出している社員は相応の評価をしており、賞与に反映されることもございます。
さらに、弊社は優秀な人材獲得に向けた競争力を高めるため、全社的な待遇面の底上げにも力を入れております。ベアアップは5年連続で実施しており、給与引き上げでいえば2023年度は平均4%の昇給をいたしました。
こうした取り組みの結果、2023年度の社員の平均年収は、厚生労働省の業界平均よりも3～4割ほど上回っております。
更に、通勤手当や住宅手当、家族手当に加え、役職手当、職務手当など各種手当も充実させ、日々の生活を心配することなく仕事に専念できる環境を整えております。
今後も会社の利益を最大限に還元し、努力した社員にはより手厚く報いていく評価・給与制度を維持してまいります。
※令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/05.pdf
