副業について
社内制度2026年3月30日 公開
社員の副業に関する方針を教えてください。副業は禁止と聞きましたが、今後解禁する予定はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、副業について就業規則で一定のルールを設けています。
具体的には、会社の許可なく同業他社で働くことや、会社と競合する事業を行うこと、社外の業務に従事すること、自ら事業を行うことを禁止しています。
これは、会社の利益保護だけでなく、社員の安全と健康を守るための取り組みでもあります。
副業を慎重に扱っている背景には、会社の安全配慮義務があります。
睡眠不足や過重労働による事故リスクを避けるため、副業の可否は慎重に判断する立場を取っています。
一方で、社員から副業に関する相談があった場合には、できる限り寄り添った対応を心がけています。
たとえば、定時後に他部署の業務を手伝う「社内副業」のような形を提案するなど、社員の希望に応じた柔軟な選択肢を提案しています。
今後も、安全面を最優先にしながら、社員が安心して働ける環境づくりを進めてまいります。