離職率について
離職率2026年3月30日 公開
定着率を上げるために取り組まれていることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の直近3年間の離職率は、2024年が9.16%、2023年が4.62%、2022年が3.08%となっています。
年によって変動はありますが、近年は技能実習生など、有期雇用契約の方の期間満了による退職が重なり、全体の数値がやや上昇傾向にあります。
定着率の向上に向け、社員が安心して働き続けられる環境づくりを重視しております。
年に1度のエンゲージメント調査に加えて、現在は「新成長人財制度」の整備を進め、頑張った社員がきちんと報われる、オープンで公平公正な評価制度を目指して制度設計を行っています。
あわせて、これまで半年に1回だった上長と部下との面談を2か月に1回へと増やし、社員の悩みや目標のズレを早期に解消する体制へ移行中です。
評価の見える化を進めることで、社員の納得感やエンゲージメントを高め、長く働きたいと思える職場づくりを目指しています。
今後も、制度の整備と運用を通じて、社員一人ひとりが成長を実感しながら働ける環境を整え、定着率の向上につなげてまいります。