女性活躍について
女性の働き方2026年3月30日 公開
女性社員の割合はどれくらいでしょうか？ 女性社員の採用や活躍に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、2025年11月時点で全従業員258名（正社員218名、実習生・特定技能40名）のうち、女性社員は20名であり、全体の7.8%を占めています。
製造業という業界の特性上、男性比率が高い傾向にございますが、採用においては性別による基準や制限を設けておらず、あくまで本人の適性や意欲を重視して選考を行っております。
性別に関係なく活躍できる環境づくりを大切にしており、例えば現場では、技術への高い意欲を評価して採用にいたった30代の女性溶接工が活躍中です。
また、働き続けやすい環境整備にも力を入れており、オフィスカジュアルの導入、時短勤務制度、時間単位で取得できる有給休暇、在宅勤務制度など、家庭と仕事の両立を支援する仕組みを整えています。
職種や業務内容によりますが、結婚に伴う県外への転居を機にフルリモート勤務へ切り替えている社員もおり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう、会社としてもできる限りサポートしています。
実際に、本社から関東へ転居した社員に対しても、退職ではなく「完全フルリモート」という選択肢を提示し、現在も変わらず第一線で活躍を続けています。
このように、「男性だから」「女性だから」ではなく、適性や個別事情に応じて活躍できる環境づくりを大切にしています。
今後も、性別にとらわれない採用と働きやすい職場づくりを進めながら、個人の価値観を尊重し安心して力を発揮できる組織を目指してまいります。