未経験からの入社について
研修・教育・フォロー体制2026年3月19日 公開
未経験でも一人前の技術者として成長できる環境でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、未経験で入社した多くの社員が成長し、第一線で活躍しています。
建築士や建築施工管理技士などの資格の取得を支援する「資格取得支援制度」に加え、現場ではベテラン社員数名が若手社員を指導する手厚いOJT体制を敷いています。
さらに、弊社の大切なパートナーである協力業者や職人の皆様も若手を育ててくれる文化があります。
この「外部の方も一緒になって育てる体制」は、長年培った強い信頼関係がある弊社ならではの強みです。
また、代表の佐々木も自ら現場へ赴き、技術面とは異なる「本質の追求」や「利他の精神」といった視座を伝えています。
若手社員の伸びしろに大きく期待し、温かく見守りつつも、時には情熱を持って指導にあたっています。
こうした包括的な教育体制により、業界未経験であっても意欲があれば、一人前の技術者に成長できる環境を整えています。
現在、若手社員の育成にさらに注力すべく、建設業界の基礎知識や社会人としての一般常識、マナーなどを習得するための教育プロジェクトを計画中です。
今後も社員の成長をバックアップする教育制度の強化に努めてまいります。