中途採用の採用基準について
採用2026年6月19日 公開
中途採用・業界経験者の採用において、選考ではどのような点を見られますでしょうか。スキルや経験など、重視しているポイントを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
中途採用や業界経験者の選考において、弊社が最も重視しているのは「人間力」です。
もちろん、即戦力としてのスキルや業務遂行能力についても選考時に確認いたしますが、それ以上に「人のために頑張れる姿勢や思考を持っているか」という点を重視しております。
共に働く仲間やご協力いただく職人の皆様、お客様、さらには現場近隣の方々に至るまで、さまざまな人のために行動できるマインドを持っているかどうかが採用判断の最優先項目です。
スキル面については、弊社が今後強化していきたい分野に必要な経験があるかを確認しております。
例えば、施工管理職であれば、鉄骨系やマンション系、公共工事、改修（リフォーム）などの経験分野と、弊社が求めているスキルやレベルが合致するかどうかを選考で判断いたします。
これまで大切にしてきた「人間力最優先」の考えを変えることなく、弊社の事業展開に合わせたスキルを持つ方と共に働きたいと考えています。
弊社の求める人物像については、以下のページもぜひご参照ください。
求める人物像
千葉県を拠点に建築士として夢の住まい造りを支える新たな正社員スタッフを募集しています。社員を第一に考えた働きやすい環境づ…