営業職の教育体制と現場経験を積む目的について
研修・教育・フォロー体制2026年3月10日 公開
営業職の教育体制について教えてください。営業職も現場業務を経験する機会があると聞きましたが、その目的は何でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、全部署で「人材育成5カ年計画」を策定しております。
年次ごとの明確なスキル目標に合わせ、全社研修と各部署のOJTを組み合わせた育成を行っております。
営業職の工事現場での経験につきましては、現在実施を検討している段階です。
技術的な視点を持った質の高い提案ができる人材を育成するためです。
現状の取り組みとして、施工管理として入社した社員への声掛けがございます。
営業への適性がある人材に、技術が分かる営業としてキャリアチェンジを打診しております。
これらの取り組みは「お客様に選ばれる営業担当」を輩出することが目的です。
専門知識を活かしたきめ細やかな対応は、お客様からの信頼獲得につながっております。
実際に、弊社の若手社員も早期から会社の利益に貢献し、活躍しております。
今後も多角的な視点を持ち、お客様の課題を解決できる人材の育成に注力してまいります。