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株式会社前田組は、土木・建築・設計・不動産開発などを手掛ける総合建設会社です。
1934年の創業以来、約90年にわたって地域に密着し、人々の暮らしや街の発展を支えてきました。

今回は、前田組の工事部で活躍する桑原様に業務のやりがいや心がけていること、自社の魅力や今後の目標などについて伺いました。

 

2020年に新卒入社しました。
工事部・土木工事課に所属し、施工管理者として開発工事などにおける工程・品質・安全・原価の管理を行っています。

施工管理者を志したきっかけは、学生時代の建設現場でのアルバイトです。
現場の方たちが楽しそうに働く姿が印象的でした。
また、建設業界で働いている知り合いから収入もやりがいもある仕事だと聞いていたことも大きかったですね。

入社の決め手は、前田組の社風です。
建設会社は何社か受けましたが、その中でも1番「温かさ」を感じたのが前田組でした。
会社説明会で先輩社員の話を聞く機会があり、社員さん同士のやりとりや会話から会社の雰囲気の良さ、アットホームさが伝わってきました。

今年で入社5年目ですが、入社前に感じていた通り、人が温かく、風通しの良い社風だと感じています。
部署を問わず、誰とでも気軽に話せる雰囲気なので業務の相談もしやすい環境です。

 

何もない土地にイチから建物や構造物をつくり上げることがこの仕事の大きなやりがいであり、おもしろさだと感じています。

また、現場ごとに施工期間が決まっているため、竣工後は次のプロジェクトがスタートします。

河川や道路などの公共工事もあれば、ビルや工場、商業施設などの企業向け建設もあり、さまざまなプロジェクト、現場を経験できることは純粋に楽しいですし、多くの経験を積めることが前田組で施工管理者として働く魅力だと思います。

 

 

昨年から現場所長を任せていただいているのですが、そのうえでも大切だと思っているのが「責任感」と「コミュニケーション」です。

やはり、責任感がないと業務に真剣に向き合うことができません。
自分の現場に責任感を持ち、つねに一歩先を見据えることを心がけています。

また、現場ではさまざまな協力会社様やスタッフと一緒に工事を進めていくので、雰囲気や安全面など、現場環境を良好に保つことを意識しています。

そのために、コミュニケーションをしっかりと取ることが非常に大切だと思っています。

もともと人と話すのが好きということもありますが、円滑なコミュニケーションは事故防止や生産性の向上にもつながっています。

 

試験には短期集中で挑みました。

試験の1ヶ月前は休日に集中して、業務中の休憩時間は軽めに、試験直前の期間は早起きをして試験勉強に励みました。

 

前田組には社内表彰制度があり、新人賞である「hopeful human（ホープフルヒューマン）」を今年いただきました。
受賞は驚きましたが、会社が自分を評価してくれているのだと感じ、もっと期待に応えられるようになりたいと考えています。
具体的には、技術者としてさらに業務の幅を広げ、何でも任せていただけるような存在になりたいです。

現場所長をしているとはいえ、まだまだ上司にサポートしていただいている部分も大きいので、こちらがサポートする側になれるくらい、一人前の施工管理者になることを目標にしています。

 

私が思う前田組の最大の魅力は「温かい社風」です。
業務の悩みや困ったことを相談すれば、上司や先輩社員が温かく、時に熱く、アドバイスをくれます。
問題の解決が早いので成長も早いはずです。

業務以外の話も気軽にできるので、さまざまなことを吸収でき、技術者としてだけでなく、人間的にも成長できる環境だと思います。

また、労働環境も年々向上していると感じており、休日出勤があった場合は、必ず代休や振替休日が取得できるように管理されていますし、もちろん有給休暇も取得できます。

施工管理は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、私の体感では、書類作成などのデスク業務を計画的に進めれば時間外業務はほぼ発生しないと感じています。

ぜひ前田組にご入社いただき、一緒に一人前の施工管理者を目指しませんか？