株式会社前田組
建設工事の企画・設計・施工・監理、不動産の売買・賃貸借の仲介及び不動産管理 等
大阪府寝屋川市大成町1番1号
2026年1月23日 公開営業職から採用担当にキャリアチェンジした女性社員にインタビュー！困った時は手を差し伸べ合い社員一人ひとりを大切にする社風が魅力
株式会社前田組は、創業90年以上の長い歴史と豊富な実績を誇る総合建設会社です。
「地元と、生きる。地元を、つくる。」をスローガンに、建築・土木・不動産開発事業を展開し、地域の暮らしと産業を支えてきました。
今回は、前田組の経営サポート部で活躍する足利様に業務のやりがいや心がけていること、自社の魅力などについて伺いました。
‐自己紹介をお願いいたします。
2018年に営業職として新卒入社しました。
法人営業を7年間経験した後、現在は経営サポート部に異動し、採用・広報業務を担当しています。
業務内容は、自社採用サイトやSNSでの情報発信、就活イベントの企画・運用、社内のスケジュール調整などが中心です。
広報として自社サイトのコンテンツの方向性を決めるなど、ブランディング施策も担当しています。
‐入社の経緯をお聞かせください。
大学が教育学部だったこともあり、教員を目指して就職活動をしていました。
しかし「自分が思い描く理想の社会人像とは違うかもしれない」と思うタイミングがあり、そこから一般企業に絞って就活をはじめました。
建設業界を選んだ理由は、父親が建設関連の仕事をしていたので親しみがあったこと、そして「地域貢献できる仕事がしたい」という思いがあったからです。
学生の頃にだんじり祭りのボランティアをしていて、日頃から集金の手伝いや街の清掃活動などをしていました。
地域に貢献することにやりがいを感じたこともあり、この経験を活かしたいと考えていました。
地域に密着し、街や施設をつくる建設業はまさに自分のやりたいことにマッチしていたのです。
‐入社の決め手をお聞かせください。
建設業界の会社は数社受けましたが、前田組は会社説明会から他社とは違うと感じました。
説明会の際に座談会があったのですが、人を見極めるような雰囲気ではなく、就活のアドバイスをくれたり、親身に相談に乗ってくれたりしたことが印象的でした。
「学生」という括りではなく「私」を見てくれていると感じ、社員を大切にする会社なのではないかと感じたのを覚えています。
選考を通じて前田組の企業風土や社風を知り、その社風をつくっている社員の方々に魅力を感じ、入社を決意しました。
‐実際に入社してみて感じた自社の魅力を教えてください。
今年で入社8年目ですが、前田組の魅力はやはり「人」だと思います。
良い意味でおせっかいな人が多いかもしれません（笑）。
困った時は手を差し伸べ合う企業風土が浸透していて、困ったことを相談できる相手が必ずいます。
そして、上司も部下も関係なく意見を言い合える雰囲気です。
社員を大切にする会社であることは、社内制度の充実度からもわかります。
新入社員の不安を解消する「メンター制度（5年間）」や、知識・スキル向上のための「研修制度」、資格取得を促進する「補助金制度」、理想のキャリア形成を支援する「キャリアコンサルティング制度」、そして年に一度、社員が希望部署をリクエストできる「キャリアデザイン制度」などがあります。
このように、社員が安心して長く働くための多様な制度があります。
‐営業職から採用担当にキャリアチェンジされていますが、その経緯や業務において心がけていることをお聞かせください。
営業部から経営サポート部への異動は「キャリアデザイン制度」を利用しました。
異動した理由は、会社説明会の座談会に先輩社員として参加するうちに、学生さんにとっての大きなライフイベント「就職」に携われる採用業務に興味を持ったからです。
実際に異動して感じたのは、昨今は売り手市場ということもあり、学生さんに自社の魅力を伝え、売り込むという部分は営業職と共通していることです。
また、相手と同じ目線に立つことやスケジュールの調整、資料作成なども営業職時代の経験が活きていると感じます。
異動してまだ1年目ですが、経営サポート部は「会社と求職者との架け橋」だと思っています。
その上で心がけているのは「誠実である」ということです。
何をメリット・デメリットと感じるかは、個人の価値観によって異なります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、その方にとってマイナスな部分があった場合は、正直にお伝えしています。
ですから、学生さんには現場見学をおすすめしています。
ぜひ現場を見て、そこで働く社員と話してみてほしいです。
きっとどんなことにも率直に答えてくれるはずです。
‐どのような時にやりがいを感じますか。
やはり、学生さんの人生において大切な転機に携われることにやりがいを感じます。
その方の人生について一緒に考え、良い部分や挑戦したいことを引き出したうえで、弊社の理念や業務内容とマッチして、内定に至った時はうれしいですね。
‐今後の目標についてお聞かせください。
前田組の多様な社内制度をさらに充実させ、労働環境を整えていきたいと考えています。
その取り組みの1つとして「女性活躍推進プロジェクト」を立ち上げました。
プロジェクトの目的は、結婚や出産、介護など、ライフステージによって働き方を変えざるを得ないことが多い女性が、長く安心して働ける環境をつくることです。
誰もが働きやすい環境で、多様化する働き方に対応する制度をつくることで、すべての社員が生き生きと働き、理想のキャリアを実現できると考えています。
約30名のプロジェクトメンバーでディスカッションを重ねていく予定ですので、今後の展開にご期待ください。
‐では、最後に求職者へのメッセージをお願いします。
前田組の魅力は「人」です。
困った時に手を差し伸べ合う企業風土であり、社員の成長をサポートし、安心して働ける環境があります。
皆さんの挑戦をバックアップする体制を整えていますので、安心してご入社いただければうれしく思います。
ぜひ一緒に会社と地域の未来をつくっていきましょう！
