企業風土について
社風2025年11月20日 公開
貴社の社風や働く雰囲気について教えてください。伝統を大切にしながらも、現代的な働き方や新しい取り組みをどのように進めているか伺いたいです。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では創業以来「調和」を大切にする社風のもと、部署間の連携と協力を重視した働き方を続けています。
長い歴史のある会社として、受け継がれてきた価値観を尊重しながら、安心して働ける落ち着いた職場づくりを心がけています。
一方で、時代の変化に合わせた改革にも積極的に取り組んでおり、ICT・BIMなどの新技術を導入することで、業務効率化や働きやすさの向上を推進しています。
健康経営優良法人（ブライト500）の継続認定取得や作業着の刷新、新社屋建設の計画など、働く環境をより良くするための取り組みも進めています。
また、社員同士のつながりやコミュニケーションを大切にする文化も弊社の特徴です。
・ONE TEAMの精神を育む取り組みとして、誕生月の社員同士で会食する「誕生会」を実施し、部署を越えて交流できる機会を設けています。
・全社員参加の親睦旅行や、野球部・サッカー部などのクラブ活動も活発で、仕事以外の場で自然な関係づくりが進みやすい環境です。
・若手社員が中心となるプロジェクトも増えており、自分たちで課題を見つけ、改善案を提案し、実際に採用されるケースも多くあります。
・社員同士の距離が近く、意見が発信しやすい風土があるため、部署をまたいだ企画相談やアイデア交換が日常的に行われています。
2010年に策定したクレド（行動指針）は、会議や研修を通じて共有し、日々の業務での判断基準として活用しています。
理念や行動指針を形式的に強調するのではなく、社員が働きやすく成長しやすい組織をつくるための実践的なツールとして位置づけています。
今後も伝統と革新のバランスを取りながら、社員が前向きに働けるより良い企業文化を育んでまいります。
