女性の働きやすさについて
女性の働き方2025年12月22日 公開
女性社員の体調面に配慮した勤務制度があれば教えてください。また、生理休暇の運用状況や、社員が取得しやすくするために取り組んでいる施策があれば、伺いたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では労働基準法に基づき、生理で体調が優れず、働くことが難しい場合に取得できる生理休暇を制度として設けています。
取得状況については個人の健康に関わる情報であるため、集計や公開は行っておりません。
ただし、取得そのものを妨げることは一切なく、体調に応じて柔軟に対応できるよう管理職にも周知しています。
また、女性社員が長く働ける職場を目指し、店長・チーフを対象としたeラーニングにて、産休・育休などの法定制度に関する理解を深める研修を実施しています。
このように、現場での理解を促進し、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
今後も女性を含む全ての社員が安心して働けるよう、制度面と運用面の両方から職場環境の改善を続けてまいります。
