休日出勤について
休日出勤2025年12月22日 公開
休日出勤が発生した場合の代休や、振替休日はどのように運用されていますか？取得ルールや社員へのフォロー体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員のワークライフバランスを大切にし、休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得する運用を行っております。
原則として、同月内の取得を基本とし、業務の都合などで取得が難しい場合は、翌月内での消化を認めています。
各部門の責任者が勤務実態を確認しながら、店舗やチームのシフトを調整することで、全員が公平に休暇を取得できる体制を整えています。
また、人事労務部が全社的に休日取得状況を管理しており、繁忙期や新店立ち上げ時など、一部の社員に負担が集中しやすい時期があっても、年間の休暇が確実に取得できるようにしています。
店舗運営上の責任が重い管理職やチーフに対しても、勤務状況を定期的に確認し、代休の取得を促すとともに、必要に応じて人員の増強やシフト見直しを行っています。
今後も社員一人ひとりが心身ともに健康で働けるよう、休暇制度の運用改善を進め、働きやすい職場環境の維持・向上に努めてまいります。
