企業風土について
社風2025年12月22日 公開
貴社の社風や働く環境について教えてください。社員同士の関係性や若手社員の挑戦を後押しする文化などがあればあわせて伺いたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は社員一人ひとりが主体性を持って意見を交わし、挑戦できる環境づくりを重視しています。
上下関係にとらわれず、役職に関係なく気軽に意見を交わし合う雰囲気があり、店舗運営や商品づくりに関する提案が現場から積極的に上がる文化が根づいています。
お客様に喜ばれる商品や売場をつくるという共通の目的のもとで、年次や立場に関係なく協力し合う風土があります。
また、ロピアでは『全員が主人公』という考え方を掲げています。
これは役職や年次に関係なく、だれもが主役として挑戦できることを意味しています。
入社3年目で惣菜商品の開発を担当した社員や、新店立ち上げに手を挙げてプロジェクトをけん引した社員など、若手が自らの意志で行動し、成果を出す事例が数多くあります。
失敗を恐れずに挑戦する姿勢を称える文化があるため、自らのアイデアを形にしたいという意欲を持つ人にとって成長しやすい環境です。
多様性の面でも国籍やバックグラウンドにとらわれず、それぞれの強みを発揮できる職場を目指しています。
お客様の期待に応え続けるため、今後も社員全員が主体的に意見を出し合い、より良い店舗運営とサービスの実現に取り組んでまいります。
