チーフの労務知識について
働く人について2024年7月25日 公開
「採用を担当している割に労務系の基本知識が少ないチーフがいる」という書き込みを見ましたが、会社としてどのような改善策を取っていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社のチーフは各店舗の経営者と位置付けているため、店舗を支える人材の採用をより誠実に、スピーディーに行うためにも労務知識の習得が欠かせないと考えています。
2023年度は全チーフを対象に労務知識をテーマとしたEラーニングを実施しました。
Eラーニングを受講した後にテストを実施し、100点を取るまでEラーニングを繰り返し受講して理解を深めるという形で進めました。
テストをクリアした後も、半年に一回程度の頻度で復習に取り組むようにしています。
2024年度も、チーフ会議にて労務知識や社内ルール、人事制度などに関する座学を実施する計画を立てています。
加えて、採用関連のトラブル防止のため、チーフ会議にてトラブル事例と注意事項を共有していく予定です。
