過重労働なのでは？
勤務時間について2024年3月4日 公開
「拘束時間が長く、過重労働なのではと思う」という投稿を見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
拘束時間の長さにつきまして、新店舗の立ち上げ時期や年末などの繁忙期において、やむなく業務時間が規定労働時間を超過する場合がございます。
そのため、従業員の過重労働を防ぎ、負担の偏りを軽減するために、以下のようなサポートや制度を実施しています。
（一例）
・新店舗の立ち上げの際は勤怠打刻等を通じて労務状況を把握し、上長並びに人事労務からチーフに対して労務管理の指導やサポートを実施
・年末は本部・グループ会社を含む小売業務経験のある社員を店舗に派遣し、実際の業務をサポート
・負担の大きい新店舗の立ち上げを担当したチーフには、別途特別賞与を支給
・過重労働をはじめ気がかりな点がある場合は、従業員相談窓口まで相談が可能
引き続き従業員が心身共に無理なく働ける環境づくりに努めてまいります。
