キャリアアップするイメージかつかない？
キャリアアップについて2024年3月4日 公開
「キャリアアップできない」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では31年度グループ売上2兆円・グループ100社設置の目標に向けて、店舗を担う最小単位の経営者であるチーフ職、さらにはグループ会社の幹部を担う社員の育成が急務となっています。
そのため、業績や能力に応じたキャリアアップは十分可能ですし、会社としても皆様に是非チーフやグループ会社社長を目指していただきたいと考えています。
具体的な施策として、ジョブグレードによる評価、本人の適性や希望に応じたグループ会社への異動・出向を行っています。
これらの取り組みによりキャリアの可能性を可視化し、ご自身のキャリアパスをイメージしていただきやすい環境づくりに努めています。
今後も、社員の皆様がキャリアアップし、グループを担う人材に成長していただけることを目指してまいります。
