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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

ロフティーでは、FPが不安や悩みを一人で抱え込まないよう、配属後のフォロー体制を重要視しています。

具体的には、定期的な上長・人事との面談を実施し、業務状況や不安、キャリアの希望を確認しています。
日々の業務の中でも、担当が継続的にフォローし、気軽に相談できる関係づくりを行っています。
キャリアや働き方について相談できる機会を設け、相談も可能です。
配属内容や職場環境についても、状況に応じて調整や見直しの相談を受け付けています。
FPは「配属されて終わり」のポジションではありません。
会社として継続的に関わり、本人の状況や成長に合わせて支援していくことを大切にしています。

今後も、より安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。