派遣法の研修体制について
研修・教育・フォロー体制2025年9月12日 公開
人材派遣事業に従事する場合、派遣法を理解する必要があると思いますが、研修体制は整っていますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
派遣事業のコンプライアンス遵守は、お客様や派遣社員の皆様との信頼関係を築く上で最も重要な課題の一つです。
弊社では、社員一人ひとりが高い専門性を持ち、安心して業務に取り組めるよう、教育研修とサポート体制に力を入れています。
新卒社員の皆様には1年間をかけて隔月で研修を実施しており、中途社員の皆様には入社月に派遣法に関する座学をご用意しています。
これらの研修を通じて、事業運営に必要な専門知識を基礎から身につけていただくことが可能です。
また、派遣社員の雇用契約書や各種マニュアルは、派遣法の内容に準拠した形で作成されており、日常業務の中で常に法的知識を確認できるよう配慮しています。
さらに、マニュアルだけでは解決できない疑問や問題については、先輩社員もサポートしますので、ご安心ください。
ご自身のペースで、積極的に学びを深めていくことが、確かな知識につながります。
困ったことや、わからないことがあれば、いつでも遠慮なくご相談ください。
皆さんが安心して専門性を高めていけるよう、会社としても環境作りに努めてまいります。
