福利厚生について
商品・サービス2025年5月21日 公開
福利厚生は派遣期間に応じて変わってくるという書き込みがありました。派遣スタッフの福利厚生にはどのようなものがあるのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では、派遣スタッフの皆さまが安心して働けるよう、福利厚生制度の充実を図っています。
派遣期間によって一部異なることもございますが、どのような勤務形態でもしっかりとサポートを受けられるよう配慮しています。
例えば、1か月以上の雇用形態の場合の福利厚生は以下のとおりです。
・有給休暇
・産休・育休
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・eラーニング
・交通費の支給
・給与前払い制度
これらは日々の生活や健康面を支える制度です。
また、ストレスチェックの実施やメンタルヘルスサポート、キャリア相談窓口、ハラスメント、育児、介護に関する専用相談窓口も設けており、就業に関する不安や悩みへの対応も行っています。
1日単位の短期派遣の場合、適用される福利厚生は多少異なりますが、基本的なサポートは引き続き提供いたします。
詳細については、就業開始時にしっかりとご説明させていただきますので、ご安心ください。
今後も、派遣スタッフの皆さまが安心して業務に取り組めるよう、制度や対応体制の充実を図ってまいります。
