口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

評価制度については入社時に社員へ説明しており、評価結果についても上司または人事からフィードバックしています。

しかしながら、このような口コミがあったことを真摯に受け止め、改善に努めてまいります。

評価結果に関しては、社員の主観に偏らないよう、査定は直属の上司と人事、役員の3者にて実施する体制です。

評価制度の詳細は、以下の記事をご覧ください。

給与については、係長以下の社員は、賃金テーブルに基づいて半期ごとに査定しています。
係長以上の役職者は、役員が協議のうえで決定します。

パート社員についても「パート社員評価表」を用意しており、共通の評価項目ならびに個人で設定した目標に対する進捗を1on1面談にて毎月確認しています。

一人ひとりの努力や成果を適切に評価できるよう、今後も公正な評価制度の運用に努めてまいります。