給与について
年収・給与・評価2024年8月23日 公開
「給与額は同業他社に劣る」という口コミを見たのですが実際はいかがでしょうか。
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
職業紹介・労働者派遣業が分類されるサービス業の平均給与額と弊社の給与額を比較をすると、国税庁の令和4年の統計データ（※）ではサービス業の平均給与額は376.5万円を上回っております。
また、弊社は賞与を月給3ヶ月分～12ヶ月分支給しており、賞与には個人差がございます。
なお、イメージを持っていただきやすいよう、係長以下の平均給与額を記載いたします。
また、弊社は社員の成果や努力を正当に給与に反映させたいと考え、評価制度を運用しております。
この評価制度のもと、若くして役職に就く社員も複数おり、給与についても以下のような事例がございます。
・31歳営業職（マネージャー） 経験9年 年収810万円
・29歳営業職（係長） 経験7年 年収670万円
・25歳営業職（主任） 経験3年 年収510万円
※評価制度については以下の回答をご覧ください。
評価制度について - 企業が口コミ・評判へ回答するポータルメディア「kai」
評価制度について についての回答です- 企業についての「口コミ・評判」実態報告プラットフォーム 「kai」は、企業につい…
このように弊社では自らの努力により給与アップさせることができる環境が整っております。
また、給与とは異なりますが、弊社は様々な手当や福利厚生でも社員に利益を還元しており、まだ成果の出せていない社員も安心して働ける環境づくりにも取り組んでおります。
（参照）国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果について」
https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2023/minkan_2023/pdf/01.pdf
